آرشیو نویسنده: 92

زمینه های شکل گیری مدیریت دانش

زمینه های شکل گیری مدیریت دانش: در طی چند سال گذشته در جوامع مختلف بحثهای زیادی در مورد اهمیت دانش صورت گرفته است. اندیشمندان ومحققان رشته‌های مختلف اعم از جامعه شناسی، اقتصاد و مدیریت بر این امر اعتقاد دارند که دگرگونی بنیادینی در جوامع صورت گرفته و در این دگرگونی«دانش و دانایی»دانایی تغییرا ت قرار گرفته است.مدیریت دانش ومفاهیم استراتژیک ...

ادامه مطلب »

مديريت بسته بندي و نيروهاي رقابتي

مديريت بسته بندي و نيروهاي رقابتي مشتریان، عرضه کنندگان مواد اولیه، نورسیدگان بالقوه و کالاهای جانشین همگی رقبایی هستند که ممکن است برحسب نوع رشته صنعتی کم و بیش برجسته و فعال باشند. طبق تعریف مایکل پورتر وضعیت رقابتی در یک صنعت متکی به 5 نیروی اساسی است که عبارتند از:1- تازه واردها[1]2- خریداران 3- رقبا (شدت رقابت ) 4- ...

ادامه مطلب »

مدیریت ارتباط با تأمین کنندگان

مدیریت ارتباط با تأمین کنندگان مدیریت زنجیره تأمین موجب نوآوری در فعالیتهای بالادستی زنجیره تأمین نیز می‌شود. دریافت مواد خام، قطعات و کالاهای ساخته شده مورد نیاز برای پاسخ به تقاضای مشتری هسته اصلی مدیریت زنجیره تأمین است. علاوه بر ارائه کالاهای مورد نیاز جهت برآوردن تقاضای مشتری ، تهیه موجودیها نیز به طور مستقیم سودآوری و ثبات مالی شرکت ...

ادامه مطلب »

مراحل شکل گیری زنجیره تأمین

مراحل شکل گیری زنجیره تأمین می­توان گفت مفهوم مدیریت زنجیره تأمین ترکیبی از مراحل پنج گانه مدیریت است. مرحله اول را می­توان به عنوان حوزه تدارکات داخلی توصیف کرد. در مرحله دوم، نگرشی نسبت به تدارکات از تمرکز­زدایی سازمانی به تمرکز در کارکردهای اصلی که از نگرش­های جدید مرتبط با بهینه­سازی هزینه و خدمت به مشتری گرفته شده بود، تغییر ...

ادامه مطلب »

تعریف تجارت الکترونیک

تعریف تجارت الکترونیک: از تجارت الکترونیک تعاریف متعددی ارایه شده است، در حقیقت مجموعه متنوع وسیعی از تعاریف و مفاهیم برای تجارت الکترونیک وجود دارد که موضوعات، کاربردها و مدلهای گوناگونی را در بر می گیرد. در گونه ای از این موارد کوشیده شده است که تعریف عامی ارائه شود و در انواع دیگری از تعاریف موجود به نوع فعالیت، ...

ادامه مطلب »

اعتماد چیست

اعتماد زمانی ­که سازمان­ها، مشتریان خود را در اولویت قرار می­دهند، آنان به سازمان اعتماد[1] کرده، وفادار شده    و سود­آوری افزایش می­یاید و موفقیت آنها استمرار می­یابد. اعتماد در هر دوره­ای از تاریخ کسب­ و ­کار، یکی از مفاهیم زیر­بنایی برای انجام معاملات و مبادلات بوده است. امروزه با قوت گرفتن مفاهیمی چون؛ ارتباطات بلند­مدت با شرکای تجاری، مشتریان و ...

ادامه مطلب »

رفتار شهروندی سازمانی در قالب تمایز بین واژه‌های نقش و فرانقش

رفتار شهروندی سازمانی در قالب تمایز بین واژه‌های نقش و فرانقش[1] اولین رویکرد بیان می‌کند که رفتار شهروندی سازمانی و مفهوم سازی‌های سنتی از عملکرد شغلی سازه‌هایی متفاوت هستند. محققان اولیه‌ی موضوع، رفتار شهروندی سازمانی را مجزای از عملکرد شغلی داخل نقش تعریف کردند و تأکید کردند که به رفتار شهروندی سازمانی بایستی به عنوان رفتار فرانقشی توجه شود. ویگودا[2] ...

ادامه مطلب »

مزایای سرمایه اجتماعی در سازمان

 مزایای سرمایه اجتماعی در سازمان در سالهاي اخیر‌، از سرمایه اجتماعی، به عنوان زیربناي توسعه اقتصادي هر جامعه یاد می‌شود. اهمیت سرمایه اجتماعی در توسعه اقتصادي دریک جامعه ، تا حدي است که می‌توان آن را در شکوفایی اقتصاد تمام جوامع توسعه یافته به طور آشکاري مشاهده کرد. بانک جهانی، سرمایه اجتماعی را به عنوان گیرنده نهادها و روابط و ...

ادامه مطلب »

تعهد سازمانی چیست

تعهد سازمانی تعهد سازمانی یکی از متغیرهای مهم حوزه مدیریت منابع انسانی است که معمولاً همراه با رضایت کارکنان در مطالعات پدیدار می­گردد. شواهد پژوهشی حاکی از آن است که تعهد سازمانی یکی از عوامل مؤثر و پیش­بینی کننده قوی برای رفتار سازمانی بوده و از سوی دیگر در اثربخشی سازمانی نقش مؤثری دارد (دی و همکاران[1]، 2006). امروزه یک ...

ادامه مطلب »

خدمات شرکت­ های کارگزاری­

خدمات شرکت­های کارگزاری­ با توجه به تحقیقات انجام‌شده در سالیان اخیر، خدمات مالی در مقایسه با دیگر خدمات پیچیده­تر هستند بنابراین این بخش از خدمات شایسته توجه عمیق­تری هستند (ایکچه و همکاران[1]، 2010). از طرفی هدف و رسالت اصلی نظام­های مالی در هر اقتصادی این است که مازاد منابع مالی موجود در بخش­های خاصی از اقتصاد را به‌طرف بخش­های دیگری ...

ادامه مطلب »
bigtheme